Approche de formation
SKILL :
la méthode qui vous fait
passer au niveau supérieur
Le programme Structured Knowledge-Integrated Language Learning (SKILL) d’ACA a été spécifiquement conçu pour la formation des professionnels adultes.
(Structured Training & Content)
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- Approche centrée sur la tâche
- Tâches réalistes et engageantes pour les professionnels
- Discussions et conversations
- Approche de formation réaliste au milieu de l’apprenant
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à la pratique
(Knowledge-Integrated Practice)
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Utilisation des compétences acquises dans le milieu de travail pour :
- améliorer l’aisance et la précision en langue seconde dans les tâches courantes;
- développer l’utilisation de la langue seconde pour des fonctions plus ciblées/nouvelles.
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(Language Learning)
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Approche centrée sur la forme, le sens et le concept :
- formes grammaticales, syntaxe, vocabulaire, temps de verbe;
- exemples et exercices pratiques utiles à l’oral et à l’écrit;
- la théorie enseignée est adaptée au contexte pratique et professionnel des participants.
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Notre matériel pédagogique exclusif
Chacun des manuels Learn & Perform d’ACA a été conçu avec un objectif d’apprentissage spécifique. Ils deviennent alors des outils indispensables qui vous permettent de mesurer votre progrès. Un manuel de terminé = un objectif atteint!
Chaque manuel contient :
- Des exercices et des activités interactives
- De la théorie et des discussions
- Du contenu et des tâches d’intégration des connaissances
Plateforme d’apprentissage
Mindi par ACA
Consolidez vos apprentissages en anglais ou français langue seconde en ligne dans de réels contextes d’affaires grâce à la plateforme créée sur mesure par les spécialistes linguistiques d’ACA.
- Plus de 5 000 activités adaptées à tous les niveaux
- Capsules théoriques et linguistiques
- Exercices de vocabulaire, de grammaire et d’expression
- Capsules vidéo
Besoin d’offrir un service à la clientèle en langue seconde?
De gagner votre prochain pitch auprès d’un client international?
Mindi offre de nombreuses capsules vidéo et exercices qui prennent en exemple la réalité des organisations d’aujourd’hui!
Mettez-nous à l’essai :